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撰文 | 赵萌1月6日出版的《解放军报》发表了数篇关于军队文职人员的重磅文章。这些文章披露了文职人员聘用合同签订、现役军人与文职人员关系、文职人员着装、探亲休假等方面的新规范和详细解读。《解放军报》曾指出，2018年，是全军现役干部转改文职人员的开局之年。“现役干部转文职人员”“文职人员招考”等都是2018年关于文职人员的“关键词”，改革后，军队“文职人员”的定位和职能一直备受外界关注。

张勇1972年出生，上海人，毕业于上海财经大学金融学，曾在普华永道会计师事务所任职，加入阿里前曾任盛大CFO，于2007年8月加入阿里，任淘宝网CFO，花名逍遥子；2009年张勇主导打造了“双11”，并帮助淘宝在2009年实现首次盈利；2013年，张勇成为阿里合伙人之一，2015年5月，张勇接任阿里CEO。

其中，华大基因的总经理兼CEO尹烨从公司获得的税前年薪为231.03万元，照此计算，平均税前月薪19.25万元，如果按照北京市五险一金标准及足额纳税，尹烨的税后月薪约12万元左右。在公布的工资中，紧随尹烨之后的是公司首席运营官张凌，税前年薪153.82万元，月薪约15.32万元。

在这其中，印井、董峥、张一星、李纯此前都拥有一个共同的身份——就是张勇的CEO助理。互联网资深观察家尹生向《财经》记者表示，处理好协调和灵活性的矛盾，从来都不容易，“张勇可能面临的挑战是，在通过一定程度的集中来获得协调的效率和差异化优势的同时，又要适当放手，否则可能带来的问题是业务板块的能动性不够，长远的执行力可能也会打折扣。”

具体来看，工商银行蚌埠分行此次违法违规事实为违规办理个人住房按揭贷款业务，监管部门依据《中华人民共和国商业银行法》第五十二条第（二）项；《商业银行内部控制指引》第二十条；《中华人民共和国银行业监督管理法》第二十一条、第四十六条第（五）项，对该机构作出罚款人民币30万元的处罚。作出处罚决定的日期为2019年11月26日。

小结：服务型龙头前期看空间，注重验证商业模式兑现，但要警惕快速成长阶段的高估值风险，估值溢价过度可能会让公司进入较长的估值消化阶段。一旦出现行业或个股“黑天鹅”事件可能会加速服务型龙头加速进入拐点期，这时要重点考察公司是否积极改善管理并进行长远布局，这个阶段是公司从前期向后期转化的关键蓄力阶段，对长期核心竞争力的打造是最关键的一环。进入后期阶段的服务型龙头股价随业绩成长而成长，而一旦其平台型优势和持续创造现金流入的能力得到广泛认可，其估值将转入持续增长的现金流折现估值法，这时的估值相对其他竞争对手可能出现明显溢价。