yongjiuav2@mail comhttp

旭辉公关部相关负责人称，在其知晓的范围内，未听说公司有裁员计划，旭辉是一家严格控编的公司，追求人均效能的不断提升，每年正常的员工优化淘汰率大约在5%-8%之间。之前的10月25日，旭辉曾发布一则名为《关于全集团全面开展“开源节流、瘦身行动”工作》的内部通知，在差旅费、招待费、办公消耗等方面进行“节流”。

“对于上市公司而言，上述违规操作并没能带来实际效益，更是得不偿失。”一位股民在股吧感叹。同时，*ST神城还透露曾利用应收账款保理业务虚增利润。2017年12月，*ST神城和深圳前海石泓商业保理签订了《无追索权国内保理业务合同》，约定公司将2.32亿元的应收账款折扣转让给石泓保理，折扣率为86.76%，融资总额为2.013亿元。

值得一提的是，在此次公告前12个月里，ST围海购买理财产品累计金额为7.2亿元，而理财款到期未能赎回的现象在该公司身上已不是第一次发生。就在上个月，ST围海以1亿元购买的长安银行大额单位定期存单也出现了到期未能赎回的现象。贷款逾期后理财款被划转

四是调整风险偏好，实现经营风险可测、可控、可承受。建立资本约束机制，合理匹配资产负债规模，努力发掘主业突出、技术先进、前景良好的客户，降低房地产业集中度，实行行业准入负面清单管理，加强产品和业务准入管理。五是加强专业能力建设，构建主业经营的核心竞争力。围绕主业经营，着力提升不良资产的获取、运营和处置能力，提升公司发现价值、实现价值、创造价值的专业能力，构建公司的核心竞争力。

网友“浅仓小南”就对下班后在工作微信群里谈工作十分反感。“已经下班了，而且事情也没着急到必须立刻解决，却要求必须回复。我感觉自己的休息时间被‘绑架’了。”她说。从事销售工作的包先生也表示，因为这些即时通信工具，自己已经成了“7×24小时”全年无休的公共客服了。“客户不分时间、假日，只要有事微信留言就能找到你！以前打电话我还能装没接到，微信简直逃都逃不掉！不论休假还是下班，都感觉不到放松，压力非常大。”

李宗冀身为党员领导干部，理想信念丧失，对党纪国法不知敬畏，利用职权大肆谋取私利，带坏班子，破坏单位政治生态，违纪违法问题持续时间长，且在党的十九大后仍不收敛、不收手、不知止，严重违反党的纪律，构成职务违法并涉嫌犯罪，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，决定给予李宗冀开除党籍、开除公职处分；收缴其违纪违法所得；其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。