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涉及军队文职人员的规定有3个，上述文章还指出，《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》《军队文职人员管理若干规定（试行）》，依据《中国人民解放军文职人员条例》和有关政策规定，适应新的文职人员制度重塑重构特点要求，对文职人员聘用合同的订立、履行和变更、解除和终止、监督检查及赔偿责任，对文职人员宣誓、内部关系、着装仪容、礼节、对外交往、日常管理、奖惩等作出系统规范。两项规定自2019年1月1日起施行。

业内人士表示，市场进入调整期，五花八门的经销商品牌便成为了累赘，不符合市场趋向中高端产品领域发展的路径。但不少经销商品牌仍存较大利润空间，一旦随意清理，这些运营商需要承担巨大损失，可能引发抵触情绪。故此次古井贡酒选择叫停新增品牌运营商而非清理，或许是权衡利弊之后的结果，但不排除未来古井贡酒会有更进一步的动作。

不过，在非标投资方面，《办法》并未如市场所预期的有所放松，而是延续对理财产品单独管理、单独建账、单独核算的“三单”要求，并要求理财产品投资非标资产需要期限匹配。《通知》则表示，公募资产管理产品除主要投资标准化债权类资产和上市交易的股票，还可以适当投资非标准化债权类资产。

责任编辑：陈悠然 SF104杭州迎税务机构改革后首个纳税征期 “刷新”办税体验中新网杭州8月6日电（记者 胡哲斐 通讯员 姜楠）8月1日起，杭州迎来了全国县乡级税务机构完成挂牌后的首个纳税申报期。国地税征管体制改革后，杭州实现了“进一个厅，取一个号，到一个窗，办全业务”，并“一网打通”涉税业务。国地税合并“合”出的办税“加速度”，正换来着纳税人更高“满意度”。

印尼水电站项目预计总投资为16.68亿美元，初始预计建设期为5年左右：然而，从2016年7月投入建设起算，截至2018年末，该项目已投入11.22亿元，工程进度却仅为10%。照这个速度建设下去，还需要22.5年的时间才能完成工程建设，真正进入运营。

2）服务型前期靠模式创新快速迭代，后期靠品牌和管理优势。对于前期服务型医药企业而言，其提供的服务一般不存在较高的专利壁垒（临床前CRO或高壁垒CMO这类技术服务除外）。这类企业建立护城河主要靠模式创新以快速满足响应客户的需求，可以是如“平价药房超市”这样颠覆原有药品零售供应链的模式创新，也可以是爱尔眼科、美年健康这样前期靠引进高端设备和提供更优服务态度同公立医院差异化竞争的模式创新，还可以是CXO企业这样依靠提升研发环节效率的方式以更快满足客户需求的模式创新。总体来说，前期服务型龙头需要比竞争对手更快速灵活地响应市场需求，因此模式创新带来的先发优势是必不可缺的。前期服务型企业主要受益于行业渗透率的提升。后期服务型医药企业一般已经通过业务扩张建立了明显的规模和品牌优势，但旧管理体系和管理规模的矛盾会不断加大，管理体系的进化是决定其能否继续抢占份额并从优秀走向卓越的关键。这个阶段的龙头主要受益于集中度的提升。比如爱尔眼科首创的“合伙人”机制就是典型的案例。服务型医药企业进入拐点期所面临的经营调整多数是因扩张过快导致管理能力和规模成长的矛盾不断加深，而帮助其突破拐点期进入后期的关键就是管理体系的重塑，可以是对原有服务和质控流程的重塑改造，也可以是人才激励体系的优化升级，还可以是内部管理体系性的效率改善。