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第一、领导重视，率先垂范，机制驱动，制度保证。中国广核集团每年在中国的教师节9月10号召开高规格的集团培训年度工作会议，贺禹董事长代表集团领导班子做最后的总结讲话。最近八年来的讲话可以归纳为四个一。第一，人才是第一资源。企业的发展离不开人，没有人就离不开发展，归根结底人才是第一资源。第二个一，人才培养是一项战略性工程，也是系统性工程，说是战略性工程，我想主要是指人才培养要适度超前业务发展，核电发展人才先行，现在所讲的企业发展人才先行。系统工程就是人才培养要工作全流程来抓，从培训需求管理，从培训体系搭建、培训项目的设计、课程的开发和师资队伍的培养等全流程管理。全方位发展，覆盖到全员各类干部员工的培养。第三个一，人才培养是一把手工程。贺禹董事长指出，各级领导干部尤其是一把手是人才培养的第一责任人，一把手要把人才培养工作作为最重要的基础性工作来抓，而且常抓不懈。人才培养工作一把手亲自抓，而且层层抓下面的一把手。让人才培养工作能够落地。第四个一，一流的教育。一流的企业必须有一流的员工和干部队伍，中国广核集团除了大量的聘请外部一流的专家教授到中国广核集团之外，大量鼓励内部优秀的员工走向讲台，成为教员，利用各种各样的激励的措施鼓励优秀员工成为教员，真正实现最优秀的人培养更优秀的人，这是贺董事长代表班子历次讲话总结的四个一。

早在2016年7月，国务院办公厅发布《关于深化改革推进出租汽车行业健康发展的指导意见》就明确指出，私人小汽车合乘有利于缓解交通拥堵和减少空气污染，城市人民政府应当鼓励并规范其发展，制定相应规定，明确合乘服务提供者、合乘者及合乘信息服务平台等方面权利和义务。

潮州市潮安区委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位，推进脱贫攻坚、污染防治等工作有差距。政治建设、思想建设比较薄弱，官商勾结、“圈子文化”依然存在，有的党员干部不信马列信鬼神。村级党组织建设薄弱，对村居“两委”干部人选把关不严。履行“两个责任”不到位，个别领导干部充当黑恶势力“保护伞”，群众身边腐败问题易发多发。作风建设成效不明显，违规收礼送礼现象顽固存在，一些干部不担当不作为。上轮巡视反馈的部分问题仍未整改到位。

值得注意的是，去年马斯克就表示动力电池要在车辆生产地采购，以便及时满足需求，但截至目前，传闻为特斯拉上海超级工厂生产Model 3提供电池的天津力神、宁德时代、智慧能源等均被否认。特斯拉国产电池供应商目前仍是个谜。特斯拉日前表示，对于中国电池合作伙伴暂时没有进一步信息可以提供。

值得注意的是，中国互联网巨头阿里、腾讯和百度也都加入了这场量子科技盛会。阿里巴巴首席通信科学家谢崇进对第一财经记者表示：“来自各国的科学家一起讨论各种新型的量子加密协议和量子通信的产业化应用前景，可以让我们了解到行业的最新进展。”在谈到量子通信的实际应用场景时，谢崇进表示：“其一是公司内部系统的需要，其二是客户的需求。我们知道客户在哪里，这是阿里巴巴参与到量子通信产业化的优势，但现在应用层面最大的问题是还没有建立标准。”据了解，阿里巴巴在上海投资了“中科院-阿里巴巴量子计算联合实验室”，在硅谷也设有量子实验室。除此之外，华为也在德国设有一个量子中心。

而从被誉为“新能源汽车消费元年”的2014年到2017年，新能源汽车的销量从7.5万辆增长到了77.7万辆，三年的增幅达10倍。在对中国新能源车持续了十年（2009年-2018年）的高温政策之后，中国新能源汽车消费即将进入向200万辆目标冲刺的最后节点。